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ダイハツの管理職さん「何でも相談してくれ」→ 「で？」「どうするんだ」

1: 名無し 2023/12/22(金) 10:34:07.74 ID:gMB+4UUA0

　

6: 名無し 2023/12/22(金) 10:35:26.20 ID:RQhwrSPsM
よくある

　

112: 名無し 2023/12/22(金) 11:30:15.78 ID:lMdHCaQuM
何でもとは言っていない

　

132: 名無し 2023/12/22(金) 11:48:03.68 ID:UesCfSbj0
これもう令和のビッグモーターだろ

　

90: 名無し 2023/12/22(金) 11:14:09.91 ID:QtGoA4kO0
ダイハツ最高！

　

8: 名無し 2023/12/22(金) 10:35:54.48 ID:NVu/agYp0
んで？んで？んで？

　

5: 名無し 2023/12/22(金) 10:35:11.49 ID:01jH/84M0
聞くだけのあの人みたいじゃん

　

9: 名無し 2023/12/22(金) 10:36:33.28 ID:kwr+IGPu0
ワイも現場が破滅しそうなときに相談したら同じこと言われたことある

　

10: 名無し 2023/12/22(金) 10:36:56.24 ID:xcpo50Fj0
相談してくれとは言ったけど相談に答えるとは言ってないからな

　

12: 名無し 2023/12/22(金) 10:37:28.75 ID:ZZHQkMAq0
ワイのとこの事業部長は相談受けたあとに「ま、なんかあったらいつでも相談してよ」で切り上げるぞ

　

13: 名無し 2023/12/22(金) 10:37:37.22 ID:x+Iszy6H0
せめて録音しとくしかねえなこれ
相談すら受けてないから知らんって言われた時のために

　

18: 名無し 2023/12/22(金) 10:38:22.13 ID:g6olgco90
ワイ「いつでも相談してくださいね」

現場「はい！分かりました！」
↓
現場「ちょっと相談事が」

ワイ「上司に確認しますね！（放置）」

　

29: 名無し 2023/12/22(金) 10:42:05.03 ID:OFVC12xRd
>>18
ワイの住んどる所の管理会社がこれ
ちょっとした用事なのに役所ムーブかましてくる

　

15: 名無し 2023/12/22(金) 10:37:57.08 ID:ZQec8qja0
どうせ管理職にも試験延期したり再試験する権限なんて無いんやろ

　

22: 名無し 2023/12/22(金) 10:39:48.22 ID:ksTDprk90
>>15
役員クラスの判断がないと納期伸ばせないって認識だったらしいな
そのことを英断と呼ぶって社内用語まで第三者委員会報告書に書いてたわw

　

16: 名無し 2023/12/22(金) 10:38:21.07 ID:Lw9YQ14YM
こういう奴よくおるで
一度そういう態度取られたら二度と相談しない

　

19: 名無し 2023/12/22(金) 10:38:28.82 ID:ksTDprk90
相談したらガン詰めされて押し返される上に別途報告書求められてむしろ状況が悪化する模様

　

126: 名無し 2023/12/22(金) 11:44:47.92 ID:1cI4R07F0
>>19
ぐうわかる

　

71: 名無し 2023/12/22(金) 11:04:39.54 ID:Uh4F6WUp0
>>19
わいの前いたとこもこんなんやったわ

　

21: 名無し 2023/12/22(金) 10:39:39.31 ID:/bvxqz0L0
ワイの昔の上司みたいで草
なんで？どうすんの？botだった

　

26: 名無し 2023/12/22(金) 10:40:56.40 ID:DRKYExas0
何か問題点を見つけて報告したら、見つけた奴が責任者に抜擢されるのも追加で

　

30: 名無し 2023/12/22(金) 10:42:09.43 ID:JOHA3206d
弊社定期

　

34: 名無し 2023/12/22(金) 10:43:07.07 ID:2YXQP2iMd
何でも相談してな＾＾

相談する→んな事も自分でできねぇのかよ！
相談しない→勝手な事すんなって言っただろ！

　

38: 名無し 2023/12/22(金) 10:44:10.37 ID:jo4V64FC0
>>34
攻守最強で草

　

53: 名無し 2023/12/22(金) 10:51:35.98 ID:zJhO5nol0
>>34
こういうやつマジで害悪
そして相談されなくなって、ミスや不正が隠されていく

　

31: 名無し 2023/12/22(金) 10:42:10.40 ID:WBQtC3eI0
そんなやつはゼロにはできないからこの際いいとして
不正を知ってたかどうかだろ

　

37: 名無し 2023/12/22(金) 10:43:46.78 ID:UV1JDXdk0
社内通報窓口はあるけど社内の管理職が兼務してて意味ないやつ

　

40: 名無し 2023/12/22(金) 10:44:28.55 ID:opVoAUgH0
相談の内容がわからんからなぁ
何言いたいのかわからん奴とかいるし

　

41: 名無し 2023/12/22(金) 10:45:34.62 ID:JOHA3206d
報告書のエピソードなら内部通報者を「調和を乱した」と判断し犯人捜しが始まりますとか書いてあったのほんま草
関連記事
ダイハツ、内部通報があったら該当部署自らが調査　従業員「隠蔽されるか犯人探しが始まるだけ」【悲報】

　

48: 名無し 2023/12/22(金) 10:49:10.24 ID:6Mj41ksA0
なぜを5回繰り返すだけの簡単なお仕事や

　

51: 名無し 2023/12/22(金) 10:50:10.47 ID:h0TCS8Mq0
何で最近こんな企業や政治の不正が明るみに出るん？

　

55: 名無し 2023/12/22(金) 10:52:22.50 ID:j0ppFG0cM
こういう管理職って無能なのがバレたくないのとマウントしたい欲求が強いから部下を言い負かそうとするんよな
そうすると部下は何も言ってこなくなるし不正隠蔽の温床になる
ちょっと考えればわかると思いますよ

　

67: 名無し 2023/12/22(金) 11:01:30.19 ID:W49HCJPa0
そりゃまぁ自分の意見も言わなきゃで？ってなるよ

　

72: 名無し 2023/12/22(金) 11:05:10.49 ID:Z4zNSfSu0
なんの意味もない管理職だよ

　

73: 名無し 2023/12/22(金) 11:05:26.54 ID:eUMRB65G0
弊社と似てるわ

上司「なんでも相談してくれ」
ワイ「相談してみるか」
上司「で？全部決まってから言ってくれないかな」

いやそれ相談じゃなくて報告やん

　

75: 名無し 2023/12/22(金) 11:06:56.69 ID:fYXk1woG0
なに言っても問題はなくならないし自分は楽にならないなら言わないほうが得や

　

83: 名無し 2023/12/22(金) 11:10:36.49 ID:Z6t5XeI80
不正してるの知ってるからそうなんだろ
まともに相談受けてたら下の独断でやったが通らなくなるやん

　

84: 名無し 2023/12/22(金) 11:11:00.96 ID:4QqLZTwx0
でっていう🦖

　

86: 名無し 2023/12/22(金) 11:11:57.36 ID:iKtrkRdB0
作業員「こんなスケジュール組まれても納期間に合わない、人も機械も足りないのをどうにかしてほしい」
上司「それをどうにかするのがお前の仕事だろ」

弊社かな？

　

87: 名無し 2023/12/22(金) 11:12:34.37 ID:srvWKZ5I0
実現不可能なノルマを課す→プレッシャーをかける→下は実現のために不正をする
→下が勝手にやったことだから上は無罪

ビグモ仕草が日本のデフォか

　

99: 名無し 2023/12/22(金) 11:17:32.53 ID:exlKWjWB0
>>87
やれる方法を考えるのが下の仕事だからな

　

103: 名無し 2023/12/22(金) 11:19:40.53 ID:iKtrkRdB0
>>87
これが日本の真実なんやなって

『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ
途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります
止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる
実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった
※ 渡邉美樹とは (ワタナベミキとは) [単語記事] - ニコニコ大百科
https://dic.nicovideo.jp/a/%E6%B8%A1%E9%82%89%E7%BE%8E%E6%A8%B9

　

104: 名無し 2023/12/22(金) 11:19:41.89 ID:RppzqY//d
>>87
メーカーと販売代行はほぼ100%その関係やと思う
そんで代行の方は社長が儲ける為に人件費削りまくってブラックになる

　

118: 名無し 2023/12/22(金) 11:36:13.51 ID:dS2oHDng0
>>87

　

88: 名無し 2023/12/22(金) 11:12:54.50 ID:JOHA3206d
社内の人間から外部に通報且つトヨタ向けの車だったから明るみになったらしいな
社内だと握りつぶされてたわって書いてある

　

94: 名無し 2023/12/22(金) 11:15:08.38 ID:exlKWjWB0
そりゃそうだ
相談される側も納期の裁量権なんて持ってないんだし
なぜか人の配置すら権限がなかったりする

　

96: 名無し 2023/12/22(金) 11:15:41.37 ID:NxWTm2C/0
牛乳に相談するしかないな

　

101: 名無し 2023/12/22(金) 11:18:11.96 ID:2IYbQ42u0
ビグモといい不祥事起こす会社って必ず面白エピソードあるな
関連記事
【悲報】ワイ将、ビッグモーターで購入したダイハツ車にENEOSで給油していた

　

114: 名無し 2023/12/22(金) 11:31:27.60 ID:lMdHCaQuM
草


　

119: 名無し 2023/12/22(金) 11:41:06.14 ID:UGedmF7e0
>>114
この調査書見たら
出来ません言うと出来るようにするにはどうすれば良いかの報告書出せとかあって草やった

そして出来るように人員を増やすまたは開発期間を伸ばすというアンサーは許されないとあった

　

116: 名無し 2023/12/22(金) 11:34:08.76 ID:HZ/ceCsK0
どこもこんなもんじゃないの

　

122: 名無し 2023/12/22(金) 11:43:39.20 ID:OtYrsyF+M
>>116
でもそんなんじゃだめ

　

121: 名無し 2023/12/22(金) 11:42:36.96 ID:7IXTiFGh0
うちの上司は相談しても「俺にどうしろと言うんだ」で終わらせてくる素晴らしい上司や😎

　

124: 名無し 2023/12/22(金) 11:44:11.76 ID:uwRgAx5n0
ネガティブな話を上司に上げられないって一番あかん組織やな

　

128: 名無し 2023/12/22(金) 11:45:28.84 ID:R3nK0miid
｢自分で一通り調査・検討し尽くした上ではじめて相談しろ｣とかもそうやけど
一部でも相談に制約や負担を課すことによる相談全体への萎縮効果って半端ないよね

　

129: 名無し 2023/12/22(金) 11:45:46.37 ID:91nixEj20
こういうの声を上げた人間が潰されて終わりやからな

　

134: 名無し 2023/12/22(金) 11:49:20.56 ID:kmFoWEHF0
上司が敵なパターンほんま多いわ
対外的な会議で直属の上司がツッコミ入れてくると殺意湧く
事前にそういうところを潰しておくのが上司の仕事だろうが

　

135: 名無し 2023/12/22(金) 11:50:12.29 ID:IO1yFxK00
坂本「何でも答えるからガンガン聞いてな！！！もっと先輩頼れよ！！！」
桜井「試合で調子悪かったときの切り替えとかどうしてます？」
坂本「あのさぁ！！それくらい自分で考えようよ！！！」

坂本やん

　

136: 名無し 2023/12/22(金) 11:51:12.39 ID:Ng9vcRO70
>>135
こんときめっちゃ雰囲気悪かったの草
亀梨がすげぇ気遣ってたのがテレビ越しにめっちゃ伝わったわ

　

140: 名無し 2023/12/22(金) 11:58:16.36 ID:sXsVR+jw0
管理スキルない奴が管理職になっちゃう制度がおかしいんよね

　

149: 名無し 2023/12/22(金) 12:04:07.00 ID:vRM/ZAwM0
でも仕方ないやろ
部下の悩みに親身に応対してたら今度はこの管理職がキャパオーバーになるんやで？
そうするしかないやろ…

結局諸悪の根源は納期絶対主義なんや
それが一番悪い

　

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